省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧一行来棣开展劳动关系工作调研

大众网·海报新闻记者 刘蕊 苏建军 通讯员 于树坤 滨州报道

9月16日，省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧一行来棣开展劳动关系工作调研。市政府副秘书长张志勇，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李荣舜，县委常委、组织部部长曹星伟，县人社局党组书记、局长于清勇陪同调研。调研组参观了劳动关系一站式服务平台后召开座谈会，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李荣舜汇报滨州市劳动关系工作情况。县委常委、组织部部长曹星伟汇报全县劳动关系工作。随后，徐国钧一行先后到卢斯得有限公司、鲁北企业集团总公司开展劳动关系企业实地调研。

省人力资源社会保障厅二级巡视员徐国钧一行来棣开展劳动关系工作调研

今年以来，我县以构建和谐劳动关系为目标，积极探索，主动作为，全面落实落细各项人社法规政策，全力做好疫情防控常态下的劳动关系工作，为助推全县经济高质量发展和维护社会稳定发挥了重要作用。创新工作方式，在加强机制建设上求突破。坚持党建引领，以政治建设为统领，以构建和谐劳动关系为载体，深入打造“人社先锋·构建和谐”特色党建品牌，高标准建设和谐劳动关系特色党建文化阵地，设置党员示范岗，积极探索构建和谐劳动关系新机制。注重调解运用，搭建服务平台。整合各类资源，实行劳动监察、调解、信访、工伤认定、仲裁等多部门集中办公，开展“一站式”“一条龙”劳动维权服务。按照“重在调解”的思路，科学设置工作流程，对劳动纠纷问题，调解优先介入、全力靠上化解。全县12个镇街“互联网+调解”平台全部启用，综合运用调解、行政执法、仲裁等手段，创建“调解、监察、仲裁”三位一体的劳动关系新机制，切实将矛盾高效化解在基层。充分落实政策，在帮助解压纾困上见实效。深入开展“人社政策畅通行”行动，努力克服疫情影响，保就业、保民生，帮助企业解压纾困，全力维护好劳资双方合法权益。落实就业支持政策。针对疫情期间复工复产实际情况，开展“人社政策畅通行”活动，深入了解企业需求，定向推送人社政策，确保各项优惠政策落实到位。落实社保减费政策。落细落实社保费减免政策，自今年2月份起，对中小微企业免征社会保险单位缴费部分，对大型企业减半征收，以政策落实落地助力企业复工达产。提高职工技能水平。针对疫情期间部分企业停工停产、部分企业职工在家待岗的空档期，着力做好待岗职工的技能培训工作，建立“职业培训网格平台”，采取“线上理论+线下实操”的方式，鼓励引导企业职工、农民工等返岗群体参加技能培训，提升岗位技术水平。强化用工服务，在维护合法权益上显担当。组织县内41家企业开展薪酬调查工作，调查职工4700余人，圆满完成企业薪酬调查和上报数据工作。经调查了解，疫情防控局面稳定、企业复工复产以来，县内各大型企业的职工薪酬正常足额发放，有的大型化工企业如鑫岳集团，薪酬水平较往年还有所提高。

徐国钧对我县构建和谐劳动关系取得的成绩给予充分肯定，并要求，要牢牢抓住“构建和谐劳动关系”这一主线不动摇，重点抓好疫情防控常态化下的劳动关系工作：一要注重工作创新，对劳动社保领域纠纷案件快速处理、快速办结，努力将矛盾化解在基层。二要深入开展“人社政策畅通行”行动，加大人社政策宣传，充分落实各项人社政策，帮助企业和职工减轻负担。三要加强劳动用工指导服务，规范企业用工行为，维护好劳资双方合法权益，构建和谐劳动关系。

文章来源：《环球首映》 网址: http://www.hqsyzz.cn/zonghexinwen/2020/0925/404.html